Als Junior Key Account Manager (m/w/d) bist du sowohl beratende:r Partner:in für unseren Kunden als auch treibende Kraft im Recruitingprozess. Mit einem guten Gespür für Menschen, einem offenen Ohr für Kundenbedürfnisse und einem klaren Ziel: die perfekte Besetzung für jede Position zu finden.
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Junior Key Account Manager (m/w/d)
DEIN PROFIL:
Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder du bist motivierte:r Quereinsteiger:in, der/die sich für Recruiting begeistert
Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – schriftlich wie mündlich
Kundenorientiert & empathisch: Du erkennst, was Kund:innen und Kandidat:innen brauchen – und findest passende Lösungen mit Herz und Verstand
Resilienz & Durchhaltevermögen: Du behältst einen kühlen Kopf – auch wenn’s mal hektisch wird. Stressresistenz, Ausdauer und ein positiver Umgang mit Herausforderungen zeichnen dich aus
Arbeitsrechtliche Basics: Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft mit, dich hier einzuarbeiten
Hands-on & lösungsorientiert: Du arbeitest lösungsorientiert, gehst Aufgaben aktiv an und findest pragmatische Wege, um Dinge voranzubringen – auch wenn die Rahmenbedingungen herausfordernd sind
Teamplayer mit Drive: Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und feierst Erfolge gemeinsam
AUFGABEN:
Betreuung unserer Key Accounts: Du übernimmst die laufende Betreuung unseres Kunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgst dafür, dass Anforderungen verstanden und erfolgreich umgesetzt werden.
Schnittstellenfunktion: Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidat:innen.
Recruiting-Prozess: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Schaltung attraktiver Stellenanzeigen über gezieltes Active Sourcing (z. B. via LinkedIn, Social Media oder Talent-Pools) bis hin zur Durchführung von Interviews. Du lernst Kandidat:innen kennen, triffst eine fundierte Vorauswahl und präsentierst geeignete Profile direkt bei unserem Kunden.
Auch die Koordination von Feedback und die Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding liegen in deinem Aufgabenbereich.
Administrative und organisatorische Aufgaben: Du sorgst im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf – durch sorgfältige Dokumentation, Terminvereinbarungen, Datenbankpflege und interne Abstimmungen. Du behältst dabei stets den Überblick und trägst aktiv zu einem strukturierten Bewerbungsprozess bei.
WIR BIETEN:
flexibler Zeitaufteilung
Monatsgehalt ab EUR 2.600,- (Vollzeitbasis) plus attraktivem variablen Anteil
Die Möglichkeit office based und remote zu arbeiten
Moderner Arbeitsplatz mit Fahrradabstellraum und Duschmöglichkeit
